シンガポール最大級の日系メディアで、SEO・SNSから誌面・イベントまで担うマーケティングインターンシップ
求人
2026.10.22

シンガポール在住日本人向けに、フリーペーパー・Webメディア・YouTube／Instagramを運営する日系メディア企業でのインターンシップ。SEO・SNS・広告運用といったデジタル施策と、誌面制作・イベント出展・対面取材といったオフライン施策の両方を担当します。

業務の大半は日本語で進みます。数字に向き合いきる姿勢と、現場に足を運ぶ行動力を重視します。

事業と媒体について

弊社は、シンガポール在住の日本人の生活とビジネスを支えるプラットフォームメディアとして、2016年1月の設立以来成長を続けています。現在運営している媒体は以下の通りです。

▪フリーペーパー『SingaLife』：毎回3,500部発行／主な配布先（日系スーパー・クリニック・学校等）
▪Webメディア　singalife.com
▪SingaLifeTV（YouTube）　チャンネル登録者数：約18,000人
▪Instagram　フォロワー数：約20,000人
▪広告事業：在シンガポール日系企業・ローカル企業に対し、誌面・Web・SNS・動画を組み合わせたマーケティング支援を提供

自社メディアという「自分で回せる実験場」と、クライアントワークという「他人のお金で成果を出す責任」が同じ社内にあるのが、この環境の特徴です。

インターンシップ内容

マーケティング全般をご担当いただきます。配属は本人の志向と適性を踏まえて決定します。以下は業務の一例で、時期やプロジェクトによって内容は変わります。

SEO・コンテンツマーケティング（自社メディア）

▪singalife.com のキーワード設計、記事テーマの選定、競合記事調査
▪既存記事の改修による検索順位改善（情報更新、内部リンク設計、タイトル・見出し改善を含む）
▪Googleアナリティクス／Search Console を用いた流入分析と、次に打つ施策の立案
▪記事の企画・執筆・編集

SNS・動画グロース

▪Instagram / YouTube Shorts の企画立案、構成づくり、投稿運用
▪投稿ごとの再生数・保存数・プロフィール遷移などの数値分析と、勝ちパターンの言語化
▪素材の撮影、動画データ管理、進行管理

オフラインマーケティング（誌面・イベント・取材）

デジタルだけで完結しないのが弊社の特徴です。読者と広告主に直接会える距離感が、施策の精度を上げています。

▪誌面制作：フリーペーパー『SingaLife』の特集企画、構成案づくり、誌面の進行管理、校正
▪対面取材：店舗・企業・在住者へのアポイント取得、取材同行、撮影、原稿化
▪イベント出展：日系イベント・展示会への出展準備、当日のブース運営、来場者への案内とリード獲得
▪配布網の運用：配布先（日系スーパー・クリニック・学校等）の巡回チェック、はけ具合の確認、新規配布先の開拓交渉

事業開発・新商品企画

▪新規コーナー・新サービスの企画立案と、社内提案
▪現地の日系団体・公的機関・イベント主催者との協業の調整
▪日本事業からの依頼の対応（お客様のアテンドや活動のサポート)

事業貢献や業務態度が芳しくない場合は、途中で契約を解除させていただく可能性もあります。

業務環境・育成体制

▪使用言語：社内は日本語。読者・広告主ともに日本人／日系企業のため、企画・執筆・提案・レポートはすべて日本語で行います。ローカル企業や取材先とのやりとりで英語を使う場面が一部ありますが、英語ネイティブレベルは不要です
▪日本人社員がメンターとして常時サポート
▪代表との距離が近く、月1の定例があり、また社長からタスクの依頼がされることもあります

身に付く力・得られる経験

オンラインとオフラインを両方持てる、いまどき希少な経験

検索順位や広告のCPAを追いかける一方で、誌面の特集を組み、イベントのブースに立ち、読者や店舗オーナーと直接話します。数字の裏側にいる人の顔を知っているマーケターと、画面しか見ていないマーケターでは、打てる施策の幅が変わります。紙とイベントを自社で持つ企業でしか積めない経験です。

海外市場のマーケティングを、日本語で深く掘る経験

言語の壁で表面的な理解に留まることなく、シンガポールという市場の読者行動・購買行動に踏み込めます。海外経験と実務スキルを同時に積める設計です。

こんな人を求めています

□指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動ける方
□数字に向き合うことを面倒がらない方（PV、検索順位、再生数、広告のCPA、売上のいずれも見ます）
□マーケティングに強い興味があり、施策の理由を言語化しようとする方
□オフィスの外に出ることを厭わない方（取材、イベント運営、配布先巡回など、現場に足を運ぶ業務が定期的にあります）
□初対面の相手にも臆せずアポイントを取り、会いに行ける方
□先輩や上司のフィードバックを素直に受け止め、次の行動を変えられる方
□仕事や責任を途中で投げ出さない方

英語力について

社内公用語は日本語のため、英語力は応募条件ではありません。ただし現地企業とのやりとりに前向きに関われる方は、担当範囲が広がります。

応募方法

履歴書・職務経歴書を添えて、下記よりご応募ください。

【info@fiftyonemedia.com】

※書類選考に通過された方のみ、5営業日以内にご連絡いたします。

担当者からのメッセージ

海外インターンというと「英語漬けの環境」を想像されるかもしれませんが、弊社は違います。社内も、読者も、クライアントも日本語です。だからこそ、言語の壁で薄まらない密度で、マーケティングの実務そのものに踏み込めます。

そしてもうひとつ。弊社の仕事は画面の中では完結しません。午前に検索順位を分析して、午後は店舗オーナーに取材に行く。週末はイベントのブースに立つ。デジタル施策とオフライン施策を同じ人が回すので、読者が実際にどこで誌面を手に取り、どんな顔で話を聞いてくれるのかを知ったうえで、次の施策を打てます。

自社メディアを伸ばす施策も、クライアントの広告成果も、どちらも数字が出ます。出なければ、なぜ出なかったのかを説明する責任も伴います。現状維持は衰退、固定概念は悪。前例を探すのではなく、自ら前例になるという気概のある方に、裁量と責任の両方を渡します。

簡単なインターンシップではありません。ただ、やり切った方は自分が想像していなかった成長を遂げています。マーケターとしての最初の実戦をシンガポールで積みたい方のご応募をお待ちしています。